ОрбисУволили незаконно
Без оснований, с нарушением процедуры или заставили написать заявление.
Суды Ижевска · для работников и работодателей
Трудовые споры в Ижевске
Защищаем работников при незаконном увольнении и невыплате зарплаты, а работодателей — при проверках и исках сотрудников. По увольнению на суд есть только месяц, поэтому лучше не откладывать.
- 1 месяцна иск о восстановлении
- Ценаназываем до начала работы
Когда обращаются
С чем мы помогаем
Не платят зарплату
Задержка, серая зарплата, не выплатили расчёт при увольнении.
Принуждают уволиться
Давят, лишают премий, переводят на неудобную работу.
Не оформили трудовые отношения
Работали без договора. Отношения можно признать трудовыми через суд.
Работодателю: иск сотрудника
Проверим документы и выстроим защиту в суде.
Работодателю: проверка ГИТ
Подготовим кадровые документы и сопроводим проверку.
Порядок работы
Как мы работаем
Цену и сроки называем до начала работы и фиксируем в договоре.
- 1
Проверяем документы
Приказ, трудовой договор, расчётные листки, переписку.
в день обращения - 2
Оцениваем сроки и шансы
Сразу говорим, сколько времени осталось на иск.
1 день - 3
Пробуем решить без суда
Жалоба в трудовую инспекцию, переговоры с работодателем.
1–3 недели - 4
Ведём дело в суде
Иск, доказательства, участие в заседаниях.
2–4 месяца
Стоимость
Что входит в работу
| Услуга | Срок |
|---|---|
| Консультация | в день обращения |
| Жалоба в трудовую инспекцию | 1–2 дня |
| Ведение дела работника в суде | 2–4 месяца |
| Защита работодателя по иску сотрудника | 2–4 месяца |
Госпошлины, экспертизы и нотариальные тарифы оплачиваются отдельно, их размер называем заранее. Стоимость зависит от сложности дела: называем её до начала работы и фиксируем в договоре.
Полезно знать
Что важно знать
Сроки обращения в суд
Трудовой кодекс даёт короткие сроки. По спорам об увольнении — один месяц со дня, когда вам вручили копию приказа или выдали трудовую книжку либо сведения о трудовой деятельности. По невыплате зарплаты и других положенных сумм — один год. По остальным трудовым спорам — три месяца.
Что можно взыскать
Если суд признает увольнение незаконным, он восстановит вас на работе или изменит формулировку увольнения, взыщет средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. За задержку зарплаты работодатель обязан выплатить проценты.
Для работодателей
Большинство проигранных работодателями дел связаны с нарушением процедуры, а не с отсутствием оснований. Мы проверяем документы до увольнения сотрудника, чтобы спор не возник вовсе.
Вопросы
Частые вопросы
Сколько времени есть, чтобы оспорить увольнение?
Один месяц со дня вручения копии приказа или выдачи трудовой книжки. Если срок пропущен по уважительной причине, его можно восстановить.
Нужно ли работнику платить госпошлину?
Нет, работники освобождены от судебных расходов по трудовым спорам.
Можно ли взыскать серую зарплату?
Это сложнее, но возможно: доказательствами служат переписка, выписки, свидетели. Оценим ваши шансы по документам.
Вы работаете с работодателями?
Да. Проверяем кадровые документы, сопровождаем увольнения, защищаем в суде и при проверках трудовой инспекции.
Ещё услуги
Может пригодиться
Расскажите, что случилось
Оставьте телефон, и юрист свяжется с вами в рабочее время. Можно сразу написать в сообщения группы ВКонтакте, из любого города.